【参加無料/定員100名】組織を牽引するリーダー人材を育成するためには/i-common✕住友不動産

Description

<イベント概要>

今後を担っていく次世代リーダーの育成を進めることは、企業の成長や存続に取って非常に重要です。


社内の若手や幹部層を育成していくために、経営者をはじめ、幹部層やリーダー、人事・総務はどのようなポリシーや戦略を掲げ、組織を作り上げるべきか。

外部の活用も含めて、人材を育成するにはどのような取り組みを行うべきかをお伝えするセミナーです。


定員100名様/参加無料

※先着順で定員になり次第、お申込み受付を締め切らせて頂きます。なお、ご同業の方のお申込みは、お断りさせて頂く場合がございます。予めご了承ください。

※お一人様2枚名刺をご持参ください。

※チケット1枚で複数名様のお申込みが出来ます。お申込み時のアンケート項目欄「参加人数」に、当日のご来場の人数をご入力ください。(チケット1枚発行となりますが、問題ございません。)

※ご予約済みのお客様は、住友不動産六本木グランドタワー1F受付にてセキュリティカードをお受け取りの上、38F会場までお越し下さい。


<セミナープログラム>

17:45-18:00 開場~受付

18:05-18:30 セッション1  外部のプロ人材を活用した人材育成とは/荒井雅人氏(パーソルキャリア株式会社 エグゼクティブ事業部 i-common 東日本コンサルティング部 ゼネラルマネジャー)

18:30-19:10 セッション2  社会課題解決を通じ、次世代リーダー人材を育成する/小沼 大地氏(NPO法人クロスフィールズ 共同創業者・代表理事)

19:20-20:00 セッション3  133000人。若手リーダーの育成と組織の巻き込み方/日高 裕介氏(株式会社サイバーエージェント 取締役副社長)

20:00-20:30 セッション4 情報交換会(軽食付き)


<詳細>

【セッション1】
外部のプロ人材を活用した人材育成とは/18:05-18:30(質疑応答込)

荒井 雅人氏

パーソルキャリア株式会社 エグゼクティブ事業部 i-common

東日本コンサルティング部 ゼネラルマネジャー

2008年、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社。金融機関向けの人材紹介を担当した後、企業の課題解決の支援を行うi-commonに異動する。コンサルタント及び事業企画マネジャーを歴任後、現在は東日本コンサルティング部ゼネラルマネジャーとしてi-commonのコンサルティング部隊を統括。

【セッション2】
社会課題解決を通じ、次世代リーダー人材を育成する/18:30-19:10(質疑応答込)

小沼 大地氏

NPO法人クロスフィールズ 共同創業者・代表理事

一橋大学社会学部・同大学院社会学研究科修了。青年海外協力隊として中東シリアで活動した後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて勤務。2011年5月、ビジネスパーソンが新興国で社会課題解決にあたる「留職」を展開するNPO法人クロスフィールズを創業。2011年に世界経済フォーラム(ダボス会議)のGlobal Shaperに選出、2016年にハーバード・ビジネス・レビュー「未来をつくるU-40経営者20人に選出される。国際協力NGOセンター(JANIC)の理事、新公益連盟の理事も務める。著書に『働く意義の見つけ方-仕事を「志事」にする流儀』(ダイヤモンド社)がある。

【セッション3
13社3,000人。若手リーダーの育成と組織の巻き込み方/19:20-20:00(質疑応答込)

日高 裕介氏

株式会社サイバーエージェント 取締役副社長

1974年宮崎県生まれ。1997年に慶應義塾大学卒業後、インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。1998年に退社し、サイバーエージェントを設立。コマース事業やメディア事業に従事後、2009年にモバイルコンテンツ事業を立ち上げ、現在は取締役副社長としてゲーム事業を管轄。

【セッション4
情報交換会(軽食付き)/20:00-20:30


<主催>

住友不動産株式会社 ビル事業本部

パーソルキャリア株式会社

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#286976 2017-10-16 09:17:21
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Tue Oct 24, 2017
6:00 PM - 8:30 PM JST
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Venue
Tickets
無料チケット
Venue Address
東京都港区六本木3-2-1 Japan
Directions
「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅から徒歩5分
Organizer
i-common✕住友不動産 コラボセミナー
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